說說C公關吧！她是完全沒經驗，大學畢業後在民調公司上班，雖然沒有八大經驗，但在我們3個星期的職前集訓後，她對於包廂狀況已經大致了解。
在職前訓練中，我們告《八大甘苦談-1》
【歡場無真愛】
E公關是我們家年輕又活潑的公關，三個月前在某店認識的男友，要自己出來當經紀人，E公關便去「挺」他，我們都也給予祝福，畢竟在這行討生活的所有人都不容易。
前天E打來說和男友已分手1.以台北市固定「每週五為請款日」，某禮服店為案例說明，於農曆年間的薪資請領方式。
2.目前台北市過年幾乎都是現領，且檯費高於平日水準，原本前後的【週領薪日】微幅調整。
3.店家總會計因配合「銀行」行事曆而休息，但過年期間(橘色框線)為【當天下班現領薪資】。
4.「各店略有不同」，如事前排班且無故未到者，會取消福利或是扣薪。
5.如於2/1～2/21三個星期內，自行挑選12個工作日，便於公關返家探親。
6.如過年前最後領薪日為2/5（星期五）【領1/25~1/31的檯費】，【而2/1-2/10的檯費】於2/19(星期五)領到。
7.如過年期間:2/11-2/16(除夕～初五，共6天)的檯費是每天當日領【2天$200/3天$210/4天$220/5天$230不等】但上足3天才可以現領。
※註:每年各店規則略有不同，任何疑問請聯絡我們。
，吵到連朋友也當不成，要回來我們家上班。
E:「只要客人框出，他三不五時就問店家我是否已放生，幹部知道怕麻煩反而不推檯。」
我們:「他是擔心妳框出的安危啊!」
E:「節數高就懷疑我和客人有什麼暗盤!」
知一切以柔剋剛，以智取勝為主。切勿硬拚!
恰巧第一天工作中，C公依照不同店家時薪約900~1,200元不等。
2.經紀公司會過濾店家(【店風】決定客人素質)，相對比較有保障，公關若自行向店家應徵，除了薪資算法不高外，對於市場的消息酒店經紀選擇相對有限，遇到與店家有爭議事件，往往是孤掌難鳴。
3.經紀公司會看公關素質，依照資質與經驗依序安排到禮服→便服→制服店。越高等級的店家相對尺度保守，客人消費前大都會知道店家風格，公關比較喜歡坐商務客(指工作背景相對單純)，但商務客不見得就不「豬哥」。
4.經紀公司的立場，最重要的是居間協助公關與店家溝通。一般中型經紀公司在一家店會有5~10位公關，經紀公司就有【能力】跟店家談，但個別公關就很難跟店家爭取權益。且長期互動有交情，也了解公關經理的底線與做法，甚至可透過再帶新公關等協商條件，讓店家讓步。
5.經紀公司就像「褓姆」的角色，除了公事外，公關上班容易累積負面情緒，加上日夜顛倒的工作環境，經紀公司就像潤滑劑，在各方面幫公關排解任何形式上的壓力。
6.和各行各業一樣，九成以上1.「瘦就是加分!」:
酒店工作要時時保持外貌，公關大多都是長髮，如果頭髮不夠長就戴假髮或接髮，指甲也要塗指甲油，腿毛、腋毛等都要脫毛，小飾品也是必須配件，更重要是保持最佳體態，因為八大就是外表取勝，這直接影響妳的節數與收入。
2.「框出場是什麼?!」:
公關一般都在店裡上檯，如果客人想買妳時段，帶妳到店外則要「框出場」，小框一般為4小時(公關實拿約4,000元左右，框到下班則實拿6~8,000元)。可以做的事情很多，如「看電影、吃飯、夜遊」等等，4小時內要回到店家，若是全場10小時就是實拿1萬以上，公關就可以不用進店家，有些酒店小姐身體不舒服或是不想進店家就會叫客人包全場。
的酒店人是不喜歡違禁品。經紀與公關一樣，只是一群要討生活的人而已。關總共坐了三桌，前面兩桌的客人都十分紳士且不灌酒。
沒想到第三桌來了三位，不知續幾攤的醉漢。(已經接近凌晨3點)
在行政排定位置後，公關們紛紛坐定位，隨即彼此敬酒介紹後，三名醉漢就非常不安份，在酒酣耳熱之際，醉漢甲突然臉帶嚴厲， 拉高音量對者C公關說:
「我不管什麼不脫不秀的禮服店，我現在就要看到『奶頭』，不然就不買單。誰來橋都一樣!」 頓時包廂內鴉雀無聲。 |
