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標題: 酒店經紀,酒店小姐,2019酒店經紀公司,台北酒店工作,台北 [打印本頁]

作者: waynenana66 時間: 2019-11-21 01:48 標題: 酒店經紀,酒店小姐,2019酒店經紀公司,台北酒店工作,台北

也因為在這樣低迷的市場環境下，店家為求利潤最大化，酒店工作所以會不停地舉辦活動來帶動生意量(很多是由公關承擔部分費用，實屬無奈)，與女孩們有關的，舉凡從年初的「春酒、西洋情人節、白色情人節、端午和中秋等連假、七夕情人節、周年慶、聖誕節、尾牙、外加如夏季海灘或馬甲之夜」，幾乎每隔1~2個月就會有中大型活動，且公告千篇一律的禁休禁下與多上且早到的天數限制下，除了髮妝要做特殊造型外，必要時還要購置單一活動服，最怕是賣5000元禮券，和幾大框幾小框的節數壓力。
重點是把消費者胃口養大後，店家與公關再怎麼努力，也滿足不了客人的比較心態，最後壓力還是會落在最基層的公關身上。因為每位客人認識3~5個幹部以上(同桌3人就有10幾個幹部資訊可比較了，還不包括外圍小蜜蜂們)，而幹部隨時有固定3~5家類似店的帶桌去處，店家為了爭取業績，往往只配合客人單方面無理的要求。《目前市場類似超商模式》
目前市場制度已屬僵化，舉凡回單金額、看檯模式、1節10分鐘、包廂小費等，都不會有大幅度的改變，就如同我們之前文章說到類似「全球化、WTO模式」(請往前參考文章)，簡單的比喻就如同5大連鎖超商https://waynenana.pixnet.net/blog

作者: waynenana66 時間: 2020-4-23 10:51

定妳上檯的收入與心情，甚至是妳的安全，因此妳敢不在意嗎?!「妳受夠台灣粗魯又『大形』的客人嗎?!」「撩妹的套路可以優雅一點嗎?!」「妳不想遇到太多熟人嗎?!」以下專業分析文，揭開日式酒店的神秘面紗:時代是不斷演進，切勿用舊眼光來酒店小姐工作內容看待新事物，也不要被日本【愛情動作片】的男優誤導。1.店內行政、幹部甚至公主、少爺，都會說流利日文。2.都是漢字圈(許多台灣人去日本自由行，也不用帶翻譯人員)。而且目前手機翻譯軟體超方便。3.一年日客到台灣有【200萬人次】，所以不用擔心生意量。4.日客事實上非常紳士。5.觀光客居多，不會下班後繼續打擾妳。6.畢竟日本是高消費，所以來台灣給小費不手軟(妳在台式店已經多久沒拿小酒店小姐工作內容費了?有拿還會被幹部擋下!)7.有基本保障日薪。8.因為上班人數不多，相對各項福利更勝台式店。9.店家規模小而美，人性化管理，不像台式店有許多令人討厭費到10點半妳要坐到該客人離場，不能中途卡檯) 若堅持9點離開公司，則有些店家於7~8點左右就不會安排妳看檯(對收入有很大影響) 門禁:有些店家或客人，會接受公關於9點不論理由可止檯、且直接下班。許多公關彈性選擇「午場跨晚場」加班(一星期加班晚場2~3天，該桌結束後，可隨時下班)，好增加節數。14.租套房在店家附近，還是通勤呢?!在北部以妳住基隆或桃園，想在台北酒店工作為例:為了適應新環境，先通勤試上幾天後，再決定下一步。先別急著找房子，初期兩 ~三週先通車，先有收入，不適應馬上換店。確定好店家後，短期不會換店，再從周邊開始找房。台北精華區小酒店工作內容套房，有管理員且環境尚可，月租落在2.2萬左右，首月房租+2個月押金，需要6.6萬。店家每月定期開會(晚上7點左右)，不定期舉辦活動(提早作造型準備)。租屋雖然比基隆、桃園貴一點，但扣除交通費其實是差不多。加上我們日夜顛倒與喝酒，所以更須要睡眠。結論:先通勤再租屋。15.為什麼許多人會選擇經紀公司!! 『演藝圈經紀人 : 規劃演藝人員各式各樣的演藝事業，能成就其發光發熱!』『酒店業經紀人規劃酒店姐妹在安全有尊嚴的環境中，賺到錢進而改善生活!』目前市場上有眾多經紀人，但素質良莠不齊，負面消息不斷，以下是經紀公司應有的條件: 有能見度與知名度。有五年以上的酒店經紀經驗。和各店家保持良好互動關係。旗下經紀人，必須不開桌消費、不賭博、不碰危禁品。 24小時輪酒店工作內容班待命，酒店經紀人需要隨時處理各式突發狀況和臨場反映。網路世代，起碼要有像樣的官方網站，並非只有免費的部落格與臉書。經紀公司能幫妳處理的事情包括：挑選適合的店家類型（禮服店、制服店、便服店、鋼琴酒吧..等）洽談適當的上班時段（一天工作幾小時？一個禮拜工作幾天？午場或晚場?）上班時所需造型包裝（衣服？髮型？化妝？）薪資需求及後續相關（薪資怎麼算？多少？多久領？怎麼領？如何調薪?）上班後相關問題處理（排假？下檔？請病假？扣薪?）其他突發狀況

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